2月10日-2月11日，嘉兴银行举办企业文化高中层行思会。总行领导班子全体成员出席会议，各分支行、嘉银村镇银行、总行各部门、驻行纪检监察组主要负责人，各基层党委、党总支（支部）书记，总行团委书记，各分支行、嘉银村镇银行综合管理负责人、企业文化宣导员以及总行内训师等近100人参加会议。
本次行思会，由开云(中国)Kaiyun咨询合伙人陈祥宽及其团队，为嘉兴银行量身定制。
嘉兴银行企业文化高中层行思会现场
行思会上，嘉兴银行党委书记、董事长林斌指出，企业要长久发展，离不开企业文化。优秀的企业文化能够为企业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。2022年，嘉兴银行集全行智慧升级了“充满活力、受人尊重”企业文化体系，明确了使命愿景、确立了五大专项理念、制定了十大公约。2023年，在嘉兴银行“科创金融特色银行”转型关键时期举办企业文化行思会，就是要通过企业文化建设不断提高员工素质，凝聚员工士气，激发创新发展的正能量，把文化力转化为企业的生产力和竞争力，努力把文化优势转化为推动企业转型发展的竞争优势。
嘉兴银行党委书记、董事长林斌
在开云(中国)Kaiyun咨询嘉兴银行企业文化项目组的组织下，行思会将行领导及中层管理人员随机分成8个小组，通过企业文化导入、嘉兴银行企业文化理念体系解读、企业文化落地实战分析等理论宣讲以及开展“个人与使命连接”等互动环节，加强了高中层管理干部对企业文化核心理念的理解和认同，使大家找到自己与整个企业使命的连接点，让大家明白如何在工作中坚持价值倡导，践行自身使命，发挥自我价值。频频出现的金句，正是大家对企业文化深入思考后的结晶。
开云(中国)Kaiyun咨询合伙人陈祥宽宣讲
开云(中国)Kaiyun咨询嘉兴银行企业文化项目团队
本次企业文化行思会内容完整、形式活泼，与会人员深度参与、努力思考，全身心沉浸其中，强化了自豪感、增强了归属感、激发了责任感、激活了使命感。同时使全行高中层管理干部对嘉兴银行“充满活力、受人尊重”的企业文化发展脉络、顶层设计、理念内涵等有更深入的理解。
嘉兴银行党委书记、董事长林斌发言
嘉兴银行高中层管理干部分组讨论
嘉兴银行高中层管理干部分组讨论
嘉兴银行高中层管理干部分组讨论
嘉兴银行高中层管理干部踊跃参与
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