2024年7月29日至8月2日，由济南高新区管委会考核委员会主办、山东大学承办的济南高新区高质量发展综合绩效考核专题培训班在济南市委党校开班，济南高新区各部门、各园区、各街道、综保区、济高控股集团、量子技术研究院及考核委等相关负责人共50余人参加培训。开云(中国)Kaiyun咨询合伙人陈庆康先生受邀进行了“高新区绩效管理与绩效考核体系优化”的主题分享。
开云(中国)Kaiyun咨询合伙人陈庆康作主题分享
专题培训班开班现场
本次培训的主旨是坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面领悟高质量发展综合绩效考核核心要义，对省市区考核体系和指标进行集中解读，以考核领方向、促发展、转作风，为全区“三次创业”助力赋能。
培训中，陈庆康先生从认识绩效管理、绩效管理PDCA循环、绩效考核落地实施存在的问题、绩效考核理念和优化方向、其他高新区绩效考核案例等五个方面做了详细介绍，系统阐述了绩效管理体系的建设理论和工具方法，尤其对如何牵引组织和个人提报高目标、如何进行绩效沟通和绩效反馈、为什么要区分个人进行奖优罚劣、为什么要推行绩效考核信息化、绩效考核不同阶段存在的问题和优化方向等方面做了精彩分享,获得与会学员高度认可和一致好评！
培训最后，陈庆康先生与济南高新区高质量发展综合绩效考核专题培训班学员展开交流，全面助力济南高新区“三次创业”新征程。